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你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于放弃年终奖跳槽新公司补偿，跳槽放弃年终奖这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、首先要选择好大势的时机。如无特殊情况，职场一年开两次。一个是从春天的二月到四月。此时正值春节前后，一些去年对工作不满意或者准备通过跳槽升职的人开始跳槽。

2、准备新的一年好好发工资吧。

3、再一个是8-10月，在应届毕业生求职大军浩浩荡荡的鼓舞下，一些专业人士也随波逐流，在职场上掀起了一股浪潮，创造了跳槽和转行的机会。在各种毕业生招聘会上，很多公司都会借机挑选中高层人才。

4、如果在市场刚开始的时候跳，机会大于风险，可以有足够的时间去了解新公司、新岗位、新老板。万一你不愿意换工作，你还有机会重新选择。

5、如果是在市场的末端，职场已经从如火如荼、轰轰烈烈逐渐走到了尽头，变得更轻更冷。这个时候，虽然看起来还有很多仓位，但是适合自己的仓位范围很小，如果起飞后跌不下来，风险大于机会。

6、当我回头看的时候，选择余地很小。所以2月和8月比较合适。

7、每个行业都有自己的季节性。如果选择跳槽或者转行，要考虑这个行业的时间因素。比如学校，招聘在寒暑假，基本人员配备在开学前10天左右。这个时候各个学校准备跳槽的老师会有一个大的变化。如果你换工作，

8、也可以找个好学校。如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，你会处境艰难，因为所有的学校都已经有了工作人员。

以上就是跳槽放弃年终奖这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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